比通胀更可怕的滞胀，芯片人才也滞胀了？

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需要思考的芯片人才滞胀

三个月前，芯谋研究顾文军发表了一篇题为《需要思考的芯片人才滞胀》文章，提出了一个有意思的概念：人才滞胀。

他是这么定义人才滞胀的：

滞胀，即停滞性通货膨胀，经济学名词，被用来形容，物价上涨，但经济停滞不前的现象。而芯片人才滞胀则是指人力成本上涨，但人才质量并没有提升。

滞胀作为一个经济学名词，咱也不懂。

看了这个定义我不禁产生无数个疑问：

1大蒜涨价了，大蒜质量并没有提升。大蒜滞胀了？

2生猪涨价了，猪肉质量并没有提升。生猪滞胀了？

3房子涨价了，房子质量并没有提升。房子滞胀了？

4互联网行业薪水涨了，码农质量没有提升。互联网人才也滞胀了？

5演员片酬提高了，演技没有增长。影视业人才滞胀了？

总觉得哪里怪怪的，原因在这儿：

物价和经济的关系同大蒜价格和大蒜质量的关系无法类比。

物价和经济的关系同房子价格和房屋质量的关系无法类比。

类似地，我们也不能将人力成本与人才质量的关系生硬地套入物价和经济的关系， 而得出一个芯片人才滞胀的结论。并不是说不能定义新名词，但得符合基本的逻辑关系。

短期内，芯片人才质量提升与行业薪酬上涨不具有正相关性，撒币无法拔苗助长。

半导体行业人才质量提升

与什么有关系？

芯片行业始终处在人类科技的前沿，过去是， 现在是， 在未来没有大的科技变革出现之前也会持续这样的状态。作为这个科技前沿行业的从业人员自身应具有较高的智力水准这个基本条件自不必多说。

芯片工程师的成长需要时间和空间。

时间上来说，以芯片设计行业为例，芯片设计工程师大多相关专业硕博起步，一般来说应届硕士进入公司后三年内仍是初级工程师，修炼周期之长可见一斑。

这也是整个行业不能突飞猛进实现跨越式发展的原因之一。

从空间上来说，工程师需要企业提供必要的成长土壤, 包括企业承担试错的风险、创造创新的氛围、成长的成本等。拿成长成本来说，TO一次成功是个偶然， 流片多次实属正常。工程师在这一次次的产品流片迭代中逐步成长起来。

除了正常工资，每一次失败的流片也是企业为工程师的成长所付出的代价，价值不菲。企业都是搞慈善的吗？当然不。

半导体行业的特点就是前期投入巨大，回报周期较长，没有良好的心理准备和金钱准备不适合入局半导体行业。

芯片行业薪酬如何破局？

芯片行业薪酬有较大幅度的提升是事实，原因也特别简单——供不应求，无须赘述。

破局之法在于开源， 而不是对科技人员的薪酬提升喊打喊杀。

中半协数据显示，2020年仅有13.77%的集成电路专业毕业生从事专业对口相关工作，使本就不富裕的家庭雪上加霜。

在这个问题上，撒币有用！

行业薪酬提升形成虹吸效应， 会有越来越多的高校开设这个专业，越来越多的学生学习相关专业进入这个行业 。 要是在高校圈广为流传的CS大法好变成了IC大法好，不怕水流不到咱这块洼地里。

吸引更多高校人才进入行业属于 挖井打水行为， 但有点远水解不了近渴。

其实很多企业已经给出了答案： 筑渠引水 ， 吸引海外人才回流。

从需求端来看，未来随着整个行业从爆发期进入整合期，需求端会有一定的下降趋势。

供给侧的话，随着行业薪酬上涨，国内公司硬实力和软实力的不断提升，未来三到五年内除了会有更多年轻工程师加入，相信也会有更多海外工程师上架。

总体来说芯片人才荒的困境将会持续一段时间， 企业也不得不适应螺蛳壳里做道场。

有人说了，海外人才可不便宜啊，这不是又得被迫撒币了吗？没错。

半导体行业就是这样一个前期不断撒币，未来颗粒无收还是种出一些摇钱草摇钱树，很考验投资人眼光和一丢丢运气。可以说，投资行业集中了这个世界上最聪明的人群之一，近来半导体行业频受资本青睐，他们的算盘可以打得明明白白，风险收益比算得清清楚楚。

顾文军先生将工程师的这种流动同“人为财死，鸟为食亡”进行类比，而台湾和海外这种流动较少，认为原因是大陆工程师文化缺席，没有工匠精神。

我不禁想问：

台湾地区及海外的鸟是不是鸟，此鸟为不为食亡？

台湾地区及海外的工程师是不是人，该人为不为财死？

对美好生活的向往是全人类共同的本性，不分大陆台湾海外人才，我们无需遮遮掩掩。在当下市场活跃，机会较多的情况下，对于工程师来说薪酬涨幅从来不是唯一的衡量因素， 企业能够提供的成长土壤一直是重要考量。

虽然极不赞成将工程师在行业内的流动比喻成抵抗不了诱惑“人为财死，鸟为食亡”，但是也承认资本入局加速了这种流动。

而台湾以及海外工程师相对稳定的原因也不是什么工程师文化，而是岛内海外行业的状态和中国大陆地区相比处于一个 稳定发展期 ， 而中国大陆地区仍然处于 爆发期。

资本入局引发的这种流动也必然将从国内发散开来，传导到台湾和海外。一个原因是前文所述，未来台湾地区以及海外人才回流加入国内企业，另外一个原因是其他国家在国家层面上也将加大对本土半导体的重视和投资。

芯片人才没有滞胀， 入局资本也不是智障，尊重看不见的手。人才也好，资本也罢，脚踏实地，埋头苦干，静待花开。

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